Cagliari, 23 Dic 2016 \u2013\u00a0Su proposta dell\u2019assessora del Lavoro Virginia Mura, la Giunta ha approvato le Linee Guida del Piano di politiche attive e di misure di tutela destinato ai lavoratori ex Saremar, con una dotazione finanziaria di poco pi\u00f9 di 3 milioni di euro per il biennio 2016-2017.<\/p>\n
L\u2019atto dell\u2019esecutivo \u00e8 particolarmente innovativo nei contenuti, perch\u00e9 per la prima volta viene applicato al lavoro marittimo un piano contenente un pacchetto articolato di politiche attive, che prevede una profilazione individuale dei lavoratori e la messa a punto, per ciascuno di essi, di un piano personalizzato attraverso due percorsi: il primo rivolto ad agevolare l\u2019accesso alla pensione, per i lavoratori in possesso dei requisiti; il secondo orientato invece al reinserimento occupazionale attraverso un mix integrato di diverse misure di politica attiva.<\/p>\n
L\u2019atto approvato\u00a0oggi\u00a0integra la precedente delibera della Giunta (la 57\/14 adottata nel novembre dell\u2019anno scorso) e ne estende il contenuto. Il provvedimento riguarda tanto i lavoratori ex Saremar arruolati dalle liste del cosiddetto \u201cTurno Generale\u201d gi\u00e0 oggetto della precedente deliberazione, sia i lavoratori marittimi che erano legati alla Saremar da rapporto di lavoro stabile. Compresi anche i lavoratori che, pur esterni alla Saremar, si occupavano delle attivit\u00e0 di biglietteria. Gli interessati dovranno esprimere adesione al Piano.<\/p>\n
Un \u00a0primo intervento, rivolto a tutti i marittimi ex Saremar disoccupati e non pensionabili, prevede un\u2019azione trasversale di formazione obbligatoria per l\u2019allineamento delle competenze, reso necessario dalla normativa nazionale (D.Lgs n. 71 del 12 maggio 2015), che introduce l\u2019obbligo di adeguamento dei marittimi ai requisiti minimi di formazione della \u201cGente di mare\u201d, in assenza dei quali gli stessi non sarebbero pi\u00f9 imbarcabili a far data dal 1 gennaio 2017. Per coloro che avessero gi\u00e0 sostenuto a proprio carico le spese per la formazione obbligatoria, \u00e8 prevista la possibilit\u00e0 di rimborso.<\/p>\n
I lavoratori orientati al lavoro subordinato (e non reimpiegati a tempo indeterminato dal nuovo affidatario del servizio di collegamento marittimo svolto in passato da Saremar), saranno avviati ad un percorso di reinserimento, principalmente nel settore marittimo, attraverso tirocini con eventuale voucher formativo, bonus assunzionale differenziato per fasce di et\u00e0 (per agevolare il reimpiego dei lavoratori ultracinquantenni), contratto di ricollocazione. Per i lavoratori con attitudini imprenditoriali, dopo la fase di orientamento specialistico, verranno inoltre avviati percorsi di formazione imprenditoriale, accompagnamento alla creazione d\u2019impresa e la possibilit\u00e0 di accedere a un contributo finanziario straordinario, fino a un massimo di 25 mila euro.<\/p>\n
Il Piano d\u2019intervento include inoltre un percorso di accompagnamento all\u2019esodo nelle ipotesi di lavoratori non ricollocabili perch\u00e9 prossimi al pensionamento, che saranno indirizzati al Prestito previdenziale varato dalla Giunta nell\u2019ottobre di quest\u2019anno.<\/p>\n
Per i lavoratori che, avendo maturato i requisiti minimi, sono nel frattempo gi\u00e0 andati in pensione, \u00e8 prevista inoltre una misura a tutela del trattamento pensionistico che va a temperare il disagio economico del collocamento in quiescenza con i minimi. \u00c8 infatti previsto un contributo da calcolare in ragione della situazione contributiva di ciascun lavoratore e comunque con un tetto massimo di 50 mila euro procapite.<\/p>\n
Per progettare i singoli interventi, verr\u00e0 messa in atto un\u2019azione di sistema \u2013 novit\u00e0 assoluta nel panorama nazionale - per integrare strumenti e informazioni tra il sistema di collocamento marittimo (gli Uffici di Collocamento della Gente di Mare) e quello ordinario, gestito dai Centri per l\u2019Impiego in capo all\u2019ASPAL (CPI), altamente specializzati in misure di accompagnamento al reimpiego.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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