Cagliari, 11 Nov 2016 -\u00a0\u00c8 stato pubblicato\u00a0oggi\u00a0l\u2019Avviso pubblico per la presentazione delle candidature per l\u2019incarico di Consigliera\/e di Parit\u00e0 della Regione Sardegna. La selezione sar\u00e0 effettuata sulla base di una procedura di valutazione comparativa che sfocer\u00e0 nella nomina, che avverr\u00e0 con decreto del Ministro del lavoro e delle politiche sociali, \u201csu designazione della Regione\u201d. Il mandato ha la durata di tre anni ed \u00e8 rinnovabile per una sola volta. Il termine per presentare le candidature scade il prossimo 22 novembre.<\/p>\n
\u201cMi attendo una risposta all\u2019altezza dell\u2019importanza dei temi che dovr\u00e0 seguire la Consigliera o il Consigliere, tanto nel numero delle candidature quanto nella loro qualit\u00e0 in termini di competenza e motivazione\u201d, dice l\u2019assessora del Lavoro Virginia Mura. \u201cQuesta figura di garanzia \u00e8 stata una importante conquista per l\u2019ordinamento giuridico italiano che talvolta, in passato, \u00e8 stata invece vista e interpretata come semplice carica onorifica. Voglio che ci sia in futuro una diversa percezione della Consigliera di Parit\u00e0, che deve essere una figura operativa e dinamica, con cui collaborare per incidere concretamente nel mondo del lavoro, dove sono presenti ancora troppe discriminazioni di genere da aggredire e superare\u201d.<\/p>\n
Le Consigliere e i Consiglieri di parit\u00e0 - disciplinati dal D.Lgs. 198 del 2006 \u2013 svolgono funzioni di promozione e di controllo dell'attuazione dei principi di uguaglianza e di non discriminazione tra donne e uomini nel lavoro, intraprendendo ogni utile iniziativa per assicurare il loro rispetto e la promozione delle pari opportunit\u00e0 per i lavoratori e le lavoratrici.<\/p>\n
I compiti e gli ambiti di intervento prevedono, tra l\u2019altro, la rilevazione delle situazioni di squilibrio di genere e delle discriminazioni nell'accesso al lavoro, nella progressione professionale e di carriera, nella retribuzione nonch\u00e9 la promozione di azioni positive, anche attraverso l'individuazione delle risorse (dell'Unione europea, nazionali e locali) finalizzate a questo scopo. Alla fine di ogni anno \u00e8 prevista la presentazione di un rapporto agli organi che hanno provveduto alla designazione e alla nomina.<\/p>\n
La\/il Consigliera\/e prescelti dovranno possedere esperienza pluriennale in materia di lavoro femminile, di normative sulla parit\u00e0 e pari opportunit\u00e0 nonch\u00e9 di mercato del lavoro, comprovati da idonea documentazione. Oltre alla competenza ed esperienza richiesta dalla norma, la\/il candidata\/o deve avere una forte motivazione personale, considerato che l\u2019incarico \u00e8 particolarmente oneroso in termini di tempo e delicato in relazione alle tematiche trattate. Nell'esercizio delle funzioni loro attribuite, le consigliere ed i consiglieri di parit\u00e0 sono pubblici ufficiali ed hanno l'obbligo di segnalazione all'autorit\u00e0 giudiziaria i reati di cui vengono a conoscenza in ragione del loro ufficio.<\/p>\n
I decreti di nomina saranno pubblicati sul sito internet del Ministero del lavoro e delle politiche sociali\u00a0www.lavoro.gov.it<\/a>, e per maggiore trasparenza anche sul sito istituzionale della Regione Sardegna. L\u2019Ufficio della\/del Consigliera\/e di parit\u00e0 ha sede presso l\u2019Assessorato Regionale del Lavoro, Formazione professionale; Cooperazione e Sicurezza Sociale, via San Simone n. 60 - Cagliari, email\u00a0consiglieraparita@regione.sardegna.it.<\/p>\n La domanda di candidatura e la relativa documentazione allegata, redatte in carta semplice, datate e sottoscritte, dovranno essere indirizzate all\u2019Assessorato Regionale del Lavoro, Formazione Professionale, Cooperazione e Sicurezza Sociale \u2013 Servizio Lavoro, e dovranno pervenire entro le ore 13,00 del giorno 22 novembre 2016 attraverso l\u2019indirizzo di posta elettronica certificata PEC\u00a0lavoro@pec.regione.sardegna.it.<\/p>\n