Cagliari, 19 Sett 2016 -\u00a0La Giunta e i rappresentanti dei dipendenti dell'amministrazione, degli enti e delle agenzie della Regione hanno sottoscritto il Protocollo d'intesa sulle relazioni sindacali.<\/p>\n
All'incontro hanno preso parte anche il direttore generale dell'assessorato del Personale Maria Giuseppina Medde e il capo di Gabinetto al Bilancio e Programmazione Anna Pireddu.<\/p>\n
Alcune sigle sindacali si sono riservate di apporre la firma.<\/p>\n
L'assessore del Personale Gianmario Demuro e il capo di Gabinetto della Presidenza Filippo Spanu, che hanno seguito tutte le fasi della trattativa, esprimono soddisfazione per l'importante traguardo raggiunto al termine di un lungo e articolato tavolo di confronto. \u201cSi apre una stagione nuova dopo il periodo di blocco contrattuale. La Giunta guidata da Francesco Pigliaru, pur in un momento di persistenti ristrettezze finanziarie, intende valorizzare, con un adeguato riconoscimento economico, tutte le professionalit\u00e0 esistenti all'interno del Sistema Regione nell'ottica di un complessivo miglioramento della qualit\u00e0 dei servizi offerti ai cittadini\u201d, ha dichiarato Demuro.<\/p>\n
\u201c\u00c8 un buon accordo di grande significato. Siamo a un punto avanzato del confronto. La Sardegna apre la nuova stagione contrattuale rispettando criteri di sostenibilit\u00e0 e garantendo la tenuta del potere d'acquisto delle retribuzioni di migliaia di lavoratori\u201d, ha sottolineato Filippo Spanu.<\/p>\n
Contrattazione collettiva.\u00a0Per la contrattazione collettiva 2016-2018 la Giunta \u00e8 pronta a sostenere l'approvazione, avendo gi\u00e0 individuato la copertura finanziaria, di un disegno di legge contenente l'integrazione delle risorse gi\u00e0 stanziate (in totale per la contrattazione nel triennio 2016-2018 sono disponibili 14 milioni e 561 mila euro). Le risorse aggiuntive sono calcolate sulla base dei tassi IPCA (Indice dei prezzi al consumo armonizzato per i Paesi membri dell'Unione europea) che \u00e8 diventato punto di riferimento a livello nazionale.<\/p>\n
Verr\u00e0 inoltre portata a termine la procedura per la contrattazione 2013-2015 in relazione ai profili giuridici.<\/p>\n
Le organizzazioni sindacali riconoscono all'esecutivo gli effetti positivi del consolidamento della vacanza contrattuale che, nel periodo di blocco della contrattazione, ha mitigato la perdita del potere d'acquisto degli stipendi.<\/p>\n
Progressioni professionali.\u00a0Nell'intesa l'esecutivo si impegna a promuovere l'approvazione da parte del Consiglio regionale, nei tempi pi\u00f9 brevi possibili, di un disegno di legge che garantisca la copertura finanziaria al completamento delle progressioni 2011-2013.<\/p>\n
La Giunta sostiene inoltre l'approvazione nell'aula del Consiglio di una norma per introdurre il principio secondo il quale la quota parte delle progressioni professionali dei dipendenti cessati verr\u00e0 annualmente destinata ad alimentare un fondo per le progressioni dei dipendenti ancora in servizio. C'\u00e8 poi l'impegno a destinare 4 milioni di euro nel triennio 2016-2018 per costituire la prima dotazione del fondo. Le parti dovranno, in sede di contrattazione, a definire i criteri selettivi per valutare l'accresciuta professionalit\u00e0 dei dipendenti.<\/p>\n
Confronto su temi specifici.\u00a0Il confronto tra Giunta e sindacati nelle prossime settimane si svilupper\u00e0 su alcuni punti specifici per i quali sono necessari ulteriori approfondimenti. I temi che verranno affrontati in appositi tavoli sono le modalit\u00e0 di applicazione dell'articolo 38bis che riguarda il passaggio diretto del personale tra diverse amministrazioni, il contratto collettivo 2016-2018 e le progressioni, la nuova classificazione di tutti i dipendenti, la riforma del sistema pubblico regionale.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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