Cagliari, 8 Sett 2016 -\u00a0\u201cL'esecutivo, entro la fine della prossima settimana, presenter\u00e0 le sue proposte sui temi che in questi mesi hanno caratterizzato il confronto con i rappresentati dei lavoratori dell'amministrazione, degli enti e delle Agenzie della Regione. L'obiettivo \u00e8 quello di sottoscrivere un accordo sulle relazioni sindacali che definisca metodo del confronto e soluzioni condivise\u201d.<\/p>\n
Lo hanno annunciato l'assessore del Personale Gianmario Demuro e il capo di Gabinetto della Presidenza Filippo Spanu nel corso dell'incontro con le organizzazioni sindacali.<\/p>\n
\u201cLa Giunta - hanno sottolineato Demuro e Spanu - intende ripristinare il normale meccanismo della contrattazione in una prospettiva pluriennale (2016-2018) con la finalit\u00e0 di non intaccare il potere d'acquisto dei lavoratori e sempre nell'arco del trienno 2016-2018 vuole affrontare la questione delle progressioni per la quale sono state individuate concrete ipotesi operative\u201d.<\/p>\n
Nel corso di un altro incontro l'assessore Demuro ha presentato ai sindacati dei dirigenti il sistema di valutazione delle figure apicali dell'amministrazione, delle agenzie e degli enti della Regione ai fini della retribuzione di risultato.<\/p>\n
L'esponente della Giunta e le sigle sindacali, in un clima costruttivo, hanno avviato il confronto sul nuovo quadro di riferimento.<\/p>\n
\u201cIl nuovo sistema, fondato, in base alla legge 24 del 2014, su criteri di merito e selettivit\u00e0, ha una valenza strategica per l'esecutivo guidato da Francesco Pigliaru. Ora siamo pronti a recepire le indicazioni delle organizzazioni sindacali tenendo conto delle legittime aspettative dei cittadini che manifestano l'esigenza di servizi sempre pi\u00f9 efficienti\u201d, ha chiarito Demuro.<\/p>\n
Altri incontri per ulteriori approfondimenti sono previsti nei prossimi giorni.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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