Cagliari, 2 Ago 2016 -\u00a0La Regione avvia la stabilizzazione \u2013 previo l\u2019espletamento di concorsi riservati \u2013 di personale con contratto di lavoro a tempo determinato, dei lavoratori socialmente utili e dei lavoratori di pubblica utilit\u00e0 in possesso di determinati requisiti. Si d\u00e0 cos\u00ec attuazione anche in Sardegna al Decreto del presidente del Consiglio dei Ministri del 6 marzo 2015, finora non recepito dalla Regione.<\/p>\n
Oggi\u00a0la Giunta, su proposta dell\u2019assessore Luigi Arru, ha accolto le disposizioni che riguardano il personale precario del comparto sanit\u00e0, consentendo alle Aziende e agli enti del Servizio Sanitario regionale di bandire, fino al 31 dicembre 2018, procedure concorsuali riservate, per titoli ed esami, per assunzioni a tempo indeterminato. In tutto, si stima, saranno inizialmente 104 le persone interessate dalla stabilizzazione, con un costo annuo (gi\u00e0 sostenuto dalle Aziende) di 5 milioni 600mila euro.<\/p>\n
Tra i requisiti per accedere alle procedure di stabilizzazione, c\u2019\u00e8 l\u2019aver maturato \u2013 alla data del 30 ottobre 2013 \u2013 negli ultimi cinque anni, almeno tre anni di servizio, anche non continuativo, con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato, anche presso enti del medesimo ambito regionale diversi da quello che indice la procedura.<\/p>\n
Per il personale non dirigenziale i requisiti sono l\u2019essere stato in servizio al 1\u00b0 gennaio 2007 con tre anni di tempo determinato gi\u00e0 maturato nel quinquennio precedente; essere stato in servizio al 1\u00b0 gennaio 2007 con tre anni di tempo determinato maturato in virt\u00f9 di un contratto in essere al 29 settembre 2006, tenendo conto anche del servizio svolto a tempo determinato nel quinquennio precedente al 1\u00b0 gennaio 2007; aver maturato tre anni di tempo determinato nel quinquennio precedente al 1\u00b0 gennaio 2007; essere in servizio al 1\u00b0 gennaio 2008 con tre anni a tempo determinato maturato, in virt\u00f9 di un contratto in essere al 28 settembre 2007, tenendo conto anche del servizio svolto a tempo determinato nel quinquennio precedente al 1\u00b0 gennaio 2008. Le procedure di stabilizzazione non si applicano al personale dirigente a tempo determinato con contratto ex articolo 15 septies (del D.Lgs. 502\/1992).<\/p>\n
La delibera stabilisce, ancora, che tutte le assunzioni per le quali le Aziende attiveranno le procedure concorsuali riservate dovranno essere preventivamente autorizzate dalla Direzione generale dell\u2019Assessorato della Sanit\u00e0 e le relative richieste di assunzione inserite in un apposito Piano di stabilizzazione. L\u2019assunzione del personale precario non dovr\u00e0 determinare, comunque, il superamento dei vincoli di costo per il personale posti dalle attuali norme regionali e nazionali.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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