Cagliari, 22 Giu 2016 - A seguito del trasferimento del Contratto assistenza a terra dei voli di Alitalia, dalla societ\u00e0 GH Cagliari alla Sogaerdyn S.p.A., si \u00e8 aperta una vertenza in ordine alle modalit\u00e0 di applicazione della clausola sociale relativa ai dipendenti, con conseguente agitazione del personale e possibili ripercussioni sul funzionamento dello scalo aeroportuale di Cagliari, proprio in un periodo di intenso traffico.<\/p>\n
Su richiesta delle varie sigle sindacali, nonch\u00e9 del Sindaco di Elmas, il Prefetto dott.ssa Giuliana Perrotta ha convocato, stamane, le parti in Prefettura per un esame congiunto della vertenza.<\/p>\n
Nel corso dell\u2019incontro, a cui hanno partecipato gli amministratori delegati delle societ\u00e0 GH s.r.l. e Sogaerdyn s.p.a., i segretari regionali e rappresentanti sindacali della FILT CGIL, FITCISL, UIL Trasporti e USB, nonch\u00e9 il Sindaco di Elmas e un delegato della Direzione Aeroportuale di Cagliari, dopo l\u2019intervento dei rappresentanti dei lavoratori, che hanno esposto le preoccupazioni dei dipendenti per la situazione d\u2019impasse nell\u2019applicazione della clausola sociale e per i paventati esuberi che potrebbero aversi a causa dell\u2019irrigidimento delle posizioni tra la ditta subentrante e quella cedente, i responsabili delle due aziende hanno illustrato le rispettive posizioni in ordine al trasferimento del personale dalla GH s.r.l. alla Sogaerdyn s.p.a., per effetto del passaggio nel contratto di servizio, che inizier\u00e0 dal prossimo 1\u00b0 luglio ed i motivi del mancato raggiungimento dell\u2019accordo.<\/p>\n
Dopo approfondito esame, grazie all\u2019intervento di mediazione del Prefetto, \u00e8 stato possibile individuare un provvisorio punto di intesa che consentir\u00e0 un raffreddamento della vertenza durante la stagione estiva.<\/p>\n
Nel corso dei mesi estivi, conseguentemente, le due societ\u00e0 si sono impegnate a valutare l\u2019adeguatezza degli organici e ogni conseguente iniziativa diretta a garantire il mantenimento del posto di lavoro, ovvero ogni altra possibile forma di tutela sociale, a favore dei lavoratori che, a conclusione della stagione estiva, potrebbero rischiare di trovarsi in esubero, ove non si raggiungano altre intese nell\u2019incontro gi\u00e0 fissato dal Prefetto a fine agosto.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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