Cagliari, 24 Mag 2016 - Con due successive note, l\u2019ultima del 12 maggio scorso, inviate all\u2019Assessore alla Sanit\u00e0 Luigi Arru, il consigliere regionale del Pd, Rossella Pinna, evidenzia, ancora una volta, le note problematiche relative al personale delle Aziende sanitarie locali della Sardegna ed in particolare la situazione degli idonei nei concorsi pubblici banditi dalle Asl della Sardegna e il blocco delle assunzioni.<\/p>\n
\u201cSarebbe drammatico il perdurare del blocco del turn-over, scrive in una nota la consigliera Pinna, perch\u00e9 oltre a mortificare l'offerta sanitaria o compromettere il mantenimento della qualit\u00e0 dei livelli essenziali di assistenza, di fatto paralizza il ricambio generazionale, nuove energie di cui il sistema sanitario ha urgente bisogno\u201d.<\/p>\n
Pur concordando sulla necessit\u00e0 di ridurre i costi della sanit\u00e0 regionale, le soluzioni non possono esaurirsi o risolversi in meri atti di contrazione della spesa sul personale, a discapito della qualit\u00e0 dei servizi sanitari o della caratterizzazione del personale che vanno ben oltre una semplice voce di bilancio, ma che rappresentano una \u201cgaranzia\u201d per la salute dei cittadini.<\/p>\n
In tale contesto - prosegue la esponente politica - l'obiettivo \u00e8 arrivare quanto prima all'avvio delle assunzioni per il superamento del precariato e del turnover, con azioni concrete non pi\u00f9 procrastinabili, n\u00e9 risolvibili con soluzioni \u201ctampone\u201d che paradossalmente finirebbero per vanificare le conseguenze delle attuali e rigorose misure adottate.<\/p>\n
Ritengo, dunque, che la grande opportunit\u00e0 della nuova organizzazione, di cui al disegno di legge n. 321 del 4\/5\/2016 che prevede l\u2019Istituzione dell\u2019Azienda sanitaria unica regionale (ASUR) possa rivelarsi utile per avviare, una puntuale programmazione per la ridefinizione delle piante organiche del comparto, anche alla luce del disposto di cui all'art.2, primo comma, lett. d) che disciplina l'organizzazione e le funzioni dell'ASUR, con una gestione accentrata delle procedure concorsuali e selettive, secondo gli indirizzi impartiti dall'Esecutivo regionale, nonch\u00e9 dall'Assessorato regionale dell'igiene e sanit\u00e0 e dell'assistenza sociale.<\/p>\n
\u00c8 per questo motivo che chiedo alla Giunta e all'Assessore competente che si possano individuare e definire le giuste soluzioni normative affinch\u00e9 lo scorrimento delle graduatorie ancora vigenti, relative sia ai vincitori che agli idonei, nonch\u00e9 la stabilizzazione dei precari, diventino un canale privilegiato e preminente rispetto ad altre forme di reclutamento di personale; soluzioni, tra l'altro, in linea e rispettose del contenimento della spesa.<\/p>\n
Da parte mia - conclude Rossella Pinna \u2013 assicuro la massima attenzione, anche in difesa del merito, verso i tanti giovani che rappresentano energie e professionalit\u00e0 preziose per il futuro della nostra sanit\u00e0 e che da tanti anni attendono il giusto riconoscimento di un diritto soggettivo. Red<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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