Cagliari, 5 Mag 2016 -\u00a0Oltre 350 milioni di euro - e ben 950 nel triennio - per la lotta alla povert\u00e0 e per l\u2019inclusione sociale. \u00c8 la dotazione finanziaria della delibera \u201cUna societ\u00e0 inclusiva\u201d, approvata dalla Giunta regionale nella sua ultima riunione e presentata\u00a0oggi\u00a0dal presidente Pigliaru, insieme agli assessori Luigi Arru (Sanit\u00e0) e Virginia Mura (Lavoro). Il documento, adottato con il metodo della Programmazione unitaria 2014-2020 (Programma di intervento 7 - Inclusione Sociale), riunisce tutti gli interventi che la Regione mette in campo con i vari assessorati coinvolti: Programmazione e Bilancio, Lavoro e Formazione, Agricoltura e riforma agropastorale, Sanit\u00e0 e Politiche sociali, Pubblica Istruzione e Lavori Pubblici. Le risorse sono per la maggior parte di provenienza regionale (237,8 milioni), a seguire statali (59,4 milioni) ed europee (53,5 milioni). L\u2019incontro con i giornalisti si \u00e8 focalizzato anche su un secondo provvedimento adottato dall\u2019esecutivo, connesso con il tema dell\u2019inclusione sociale: il \u201cPiano regionale 2016 per l\u2019accoglienza dei flussi migratori non programmati\u201d. Il documento, che affronta in modo organico le problematiche connesse con il fenomeno, \u00e8\u00a0frutto anch\u2019esso di un lavoro congiunto di tutti i settori dell\u2019amministrazione regionale coinvolti, coordinati da Angela Quaquero, delegata del Presidente per le questioni relative ai migranti.<\/p>\n
\u201cLa Regione sta facendo tanto per sostenere le persone in difficolt\u00e0 strutturale o temporanea \u2013 ha detto il Presidente Pigliaru \u2013 con politiche attive e passive di inclusione. Tutti questi strumenti ora verranno articolati e coordinati, con un approccio diverso e condiviso con la nostra maggioranza\u201d.<\/p>\n
\u201cGli assessorati del Lavoro e della Pubblica istruzione hanno gi\u00e0 messo in campo importanti interventi finalizzati all\u2019inclusione lavorativa delle fasce pi\u00f9 deboli \u2013 ha aggiunto l\u2019assessore del Lavoro, Virginia Mura \u2013 e tanto \u00e8 stato fatto per mettere in piedi una rete di sostegno a persone in difficolt\u00e0 e alle persone disabili, favorendo ambienti di lavoro adatti per loro. Con la Programmazione unitaria, coordiniamo le azioni, con piani personalizzati e integrati\u201d.<\/p>\n
\u201c\u00c8 importante \u2013 ha aggiunto l\u2019assessore della Sanit\u00e0, Luigi Arru \u2013 conoscere gli interventi messi in campo dai diversi Assessorati, avere contezza delle diverse misure e della loro efficacia, sviluppare indicatori per capire come recuperare una persona in difficolt\u00e0 e aiutarla a evolvere. Questa nuova impostazione di lavoro integrato ci consente di abbandonare un modello, quello assistenzialista, e puntare su un welfare generativo, di scambio\u201d.<\/p>\n
La delibera organizza i numerosi interventi programmati lungo sei obiettivi generali (\u201cSpendere in modo pi\u00f9 efficace ed efficiente per garantire una protezione sociale adeguata e sostenibile\u201d, con dotazione di 216,15 milioni di euro; \u201cLotta alla povert\u00e0\u201d con 55,79 milioni; \u201cPromuovere politiche per il sostegno e l'inclusione sociale\u201d con 23,32 milioni; \u201cRafforzamento dell'economia sociale\u201d con 8,69 milioni; \u201cSupporto alle famiglie e alla genitorialit\u00e0\u201d con 27,95 milioni e \u201cSperimentare progetti di innovazione sociale\u201d con 18,97 milioni). Ciascun obiettivo generale si articola a sua volta in obiettivi specifici, attuati da una serie di misure che, affidate ciascuna all\u2019Assessorato di competenza, vanno a incidere sui vari ambiti in cui si declina la lotta alla povert\u00e0 e l\u2019inclusione sociale. Si va dagli interventi di carattere socio-sanitario a quelli rivolti all\u2019inserimento lavorativo di soggetti svantaggiati, dal superamento del disagio abitativo al sostegno al welfare familiare. Il metodo della Programmazione unitaria, gi\u00e0 adottato dalla Giunta nelle delibere \u201cPriorit\u00e0 Lavoro\u201d e \u201cPriorit\u00e0 Scuola\u201d, adottate nel 2015, permette di progettare e realizzare, attraverso il lavoro della Cabina di regia, un quadro organico di tutti gli interventi che la Regione mette in campo, con la possibilit\u00e0 di spendere in modo efficiente e organizzato le non poche risorse messe a disposizione e mappare i bisogni soddisfatti, evitando doppioni e ambiti non coperti.<\/p>\n
Strettamente connesso con la delibera \u201cUna societ\u00e0 inclusiva\u201d \u00e8 il \u201cPiano regionale 2016 per l\u2019accoglienza dei flussi migratori non programmati\u201d che affronta in modo approfondito tutti gli aspetti connessi al fenomeno.<\/p>\n
Il Piano affronta il tema del Soccorso e prima assistenza (su cui la Sardegna, insieme con la Toscana, ha avuto il riconoscimento da parte dell\u2019Unione Europea come miglior pratica messa\u00a0in campo), la Prima accoglienza, la Seconda accoglienza, Agricoltura sociale, il Sistema di accoglienza dei minori non accompagnati, la Salute dei migranti e la Mediazione interculturale. Un\u2019ampia rosa di azioni (affidate nella loro esecuzione agli Assessorati del Lavoro, Sanit\u00e0, Agricoltura, Pubblica istruzione, Turismo e Enti locali, alla Direzione Generale della Protezione Civile e all\u2019Agenzia regionale per il lavoro) che copre tanto i momenti iniziali dell\u2019arrivo dei migranti nella Regione, quanto quelli successivi, nell\u2019ottica di un percorso di assistenza immediata e poi di integrazione nella societ\u00e0 sarda per coloro che intendono restare nell\u2019Isola. \u201cIl Piano \u00e8 all\u2019insegna dell\u2019unitariet\u00e0 degli interventi e del coordinamento tra tutte le parti coinvolte a diverso titolo nel sistema dell\u2019accoglienza \u2013 ha spiegato Angela Quaquero, delegata della Presidenza per le questioni relative ai migranti \u2013 e siamo tra le poche regioni ad essersi dotata di questo strumento. Per la prima assistenza, nella fase dell\u2019accoglienza al momento dello sbarco, abbiamo avuto un importante riconoscimento a livello europeo come \u201cbuona pratica\u201d, ora dobbiamo affrontare le criticit\u00e0 del secondo passaggio, del dopo sbarco, e per questo \u00e8 fondamentale il ruolo dei mediatori culturali, per il quale l\u2019assessorato del Lavoro ha predisposto un bando di selezione\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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