Roma 23 Mar 2016 - Questa mattina, presso il Ministero dello Sviluppo Economico, alla presenza del Ministro Federica Guidi e del Vice Ministro Teresa Bellanova e dei rappresentanti del Ministero del Lavoro e delle Infrastrutture e Trasporti, si \u00e8 tenuto l'incontro fra Meridiana fly, Meridiana Maintenance e le organizzazioni sindacali.<\/p>\n
Il 7 marzo l'azienda aveva illustrato gli strumenti in grado di gestire il tema della gestione del personale in esubero in Meridiana fly e Meridiana Maintenance attuabili grazie ad un percorso condiviso fra l'azienda e i sindacati. In data 14 marzo l\u2019azienda ha illustrato il Piano industriale del Progetto di partnership con Qatar Airways. In data odierna sono stati quantificati, per singola categoria, i fabbisogni aziendali e il conseguente surplus di personale con particolare riferimento ai benefici derivanti dal Progetto di partnership, laddove finalizzato. In dettaglio, partendo dal numero di lavoratori in esubero, indicati in 982 unit\u00e0, le azioni che l'azienda pu\u00f2 attuare in accordo con le organizzazioni sindacali, grazie anche all\u2019auspicato accordo su un nuovo contratto di lavoro, possono consentire il recupero di 139 persone appartenenti al personale navigante assunto in Air Italy, circa 43 persone raggiungerebbero i requisiti per l\u2019accesso al trattamento pensionistico, mentre per altre 9 \u00e8 in corso l\u2019interruzione del contratto di lavoro in ragione di impieghi presso altri vettori. L\u2019azienda ha inoltre illustrato la riduzione del personale in esubero che verrebbe consentita dal Progetto di partnership, cos\u00ec dettagliata: 64 naviganti dedicati al business cargo; 64 naviganti necessari in seguito all'ottimizzazione del network e all\u2019incremento dell\u2019attivit\u00e0; 158 personale che accede a contratti part-time verticale. Per quanto concerne la gestione del personale in esubero, l\u2019azienda ha confermato la possibilit\u00e0 di usufruire delle uscite incentivate, in base agli accordi gi\u00e0 in essere.<\/p>\n
A tale riguardo il Ministro Guidi ha comunicato nel corso della riunione essere in corso di emanazione un provvedimento legislativo che dovrebbe permettere l\u2019estensione della mobilit\u00e0 di un ulteriore biennio. Infine l'azienda ha confermato la disponibilit\u00e0 del partner ad assumere personale navigante (piloti e assistenti di volo), tecnico e di terra. In considerazione delle tempistiche relative alla scadenza della Cassa Integrazione Straordinaria, che termina il 30 aprile per Meridiana Maintenance e il 26 giugno per Meridiana fly, e del termine del 30 giugno 2016, oltre il quale, i trattamenti di mobilit\u00e0 andrebbero a ridursi in maniera significativa, l\u2019azienda ha annunciato la data dell\u201911 aprile 2016 quale termine ultimo per l\u2019apertura delle procedure di mobilit\u00e0. Il numero delle persone interessate dipender\u00e0 dalla possibilit\u00e0 di definire l\u2019accordo di partnership entro tale data. Pertanto \u00e8 stata sottolineata l\u2019importanza di raggiungere un accordo con le organizzazioni sindacali sia sul contratto di lavoro, sia sulla gestione degli esuberi, che determinerebbe l'apertura della procedura di mobilit\u00e0 per un numero di lavoratori, come sopra descritto, significativamente inferiore rispetto a quello di partenza. Laddove fosse sottoscritto l\u2019accordo di partnership e le adesioni al part-time fossero nella misura massima indicata dall\u2019azienda, il numero finale delle persone eccedenti risulterebbe pari a 514.<\/p>\n
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