Roma, 3 Dic 2015 \u2013 Pubblicate oggi da parte dell\u2019Inps le disposizioni per il riordino della normativa in materia di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro, come previsto dal decreto legislativo n. 148 del 14 settembre 2015.<\/p>\n
Queste le novit\u00e0 importanti contenute nella circolare: La durata massima complessiva dei trattamenti di Cassa Integrazione Guadagni Ordinaria (CIGO) non pu\u00f2 superare i 24 mesi nel quinquennio mobile considerati anche eventuali periodi di integrazione salariale straordinaria. Nel caso del settore edile la durata massima \u00e8 di 30 mesi.<\/p>\n
A partire dal 1\u00b0 gennaio 2016 vengono abolite le commissioni provinciali per l\u2019autorizzazione delle ore di CIGO; l\u2019autorizzazione dei trattamenti ordinari viene disposta direttamente dalla Sede INPS territorialmente competente.<\/p>\n
Nella platea dei beneficiari della Cigo vengono inclusi anche gli apprendisti assunti con contratto di apprendistato professionalizzante.<\/p>\n
Per beneficiare della CIGO i lavoratori devono avere un\u2019anzianit\u00e0 presso l\u2019unit\u00e0 produttiva aziendale di almeno 90 giorni di effettivo lavoro. Sono inclusi nei 90 giorni anche i giorni di ferie, festivit\u00e0, infortunio e maternit\u00e0 obbligatoria.<\/p>\n
Il conguaglio, da parte delle Aziende, delle integrazioni anticipate ai lavoratori, viene sottoposto ad un termine di decadenza di 6 mesi e viene rivista la contribuzione a carico delle imprese con la rimodulazione delle aliquote contributive.<\/p>\n
La domanda pu\u00f2 essere presentata entro 15 giorni dall\u2019inizio della sospensione o riduzione dell\u2019attivit\u00e0 lavorativa. Per le domande riguardanti eventi di riduzione o sospensione dell\u2019attivit\u00e0 lavorativa intervenuti dal 24 settembre (giorno di entrata in vigore del decreto attuativo) al 2 dicembre (data di pubblicazione della circolare INPS in materia), il requisito di 15 giorni decorre dalla data di pubblicazione della circolare.<\/p>\n
La nuova disciplina si applica a tutte le domande di CIGO presentate a decorrere dal 24 settembre 2015 anche se hanno ad oggetto eventi di sospensione o riduzione del lavoro antecedenti o iniziati prima dell\u2019entrata in vigore del decreto. In tale ultima ipotesi, tuttavia, non \u00e8 richiesto il requisito dell\u2019anzianit\u00e0 di effettivo lavoro dei 90 giorni e rimangono immutate le modalit\u00e0 di presentazione della domanda, ai sensi della precedente disciplina.<\/p>\n
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