\u00c8 stato presentato anche in Sardegna \u201cJobmatch\u201d il nuovo portale dove si incontrano la domanda e l'offerta di lavoro nel settore turistico alberghiero. L'iniziativa \u00e8 stata promossa dall\u2019Ente bilaterale turismo della Sardegna e dall\u2019Ente bilaterale nazionale del turismo.<\/p>\n
\u201cL'obiettivo del portale \u2013 come ha spiegato il Presidente regionale dell'Ente bilaterale Sardegna, Giuseppe Porcedda \u2013 \u00e8 soprattutto quella di aiutare i candidati a cercare lavoro, una nuova occupazione professionale o a realizzare al meglio le proprie aspirazioni. Supporta, inoltre, le aziende ad individuare in modo rapido ed efficiente i migliori talenti disponibili, grazie ad una vasta banca dati capace di sostenere l\u2019intero processo di selezione e di valutare il collocamento geografico\u201d.<\/p>\n
Le potenzialit\u00e0 tecniche e le sue caratteristiche sono state illustrate dall'ingegner Gianluca Spaziani, il creatore della piattaforma, da anni collaboratore dell'Ente bilaterale del turismo nazionale.<\/p>\n
Il portale \u00e8 gi\u00e0 attivo, i candidati possono quindi inserire i loro curriculum e le aziende promuovere le eventuali offerte di lavoro, sono sufficienti pochi minuti per registrarsi al portale ed inserire i dati richiesti. Il sistema genera automaticamente il curriculum Europeo ed \u00e8 consultabile dalle aziende del settore turistico \u2013 alberghiero.<\/p>\n
Grazie alla sua vetrina che viaggia in tempo reale sul web, Jobmatch assicura, in soli pochi giorni dalla pubblicazione dell'annuncio, la possibilit\u00e0 di entrare in contatto con i candidati che meglio rispondonoalle esigenze di selezione.<\/p>\n
I riflessi e gli effetti pratici nel lavoro relativamente al settore del turismo e della ristorazione, con la riforma del Jobact, sono stati illustrati da Angelo Candido, responsabile delle politiche sindacali dell'Ente bilaterale del turismo.<\/p>\n
I benefici per le aziende sono legati in particolare alle estensioni degli sgravi contribuiti e fiscali in un settore che rappresenta, a livello nazionale, il 5,5 % per il turismo e il 10% in quello alberghiero.<\/p>\n
Questi benefici per\u00f2 non potranno essere utilizzati, almeno per ora, dalle aziende che assumono i lavoratori con un contratto a termine.
Un'evidente controsenso in un settore come quello turistico e alberghiero che opera solo per pochi mesi all'anno. Com<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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