L\u2019assessore regionale del Lavoro, Virginia Mura, questa mattina ha incontrato i rappresentanti dei tessili del Nuorese e le organizzazioni sindacali confederali regionali Cgil, Cisl e Uil, del Consiglio provinciale di Nuoro, dei Comuni di Borore, Macomer, Ottana e Siniscola e una delegazione dei lavoratori. L\u2019assessore Mura ha illustrato loro tutte le iniziative messe in campo dalla Regione per fronteggiare la grave situazione di crisi che attraversa in particolare quel territorio, anche alla luce dell\u2019ormai imminente scadenza della mobilit\u00e0 in deroga di centinaia di lavoratori, che andranno ad aggiungersi a quelli gi\u00e0 senza copertura di ammortizzatori (in quella provincia, 345 hanno perso la mobilit\u00e0 il 31 agosto 2014 e 304 il 31 dicembre scorso).<\/p>\n
I lavoratori, come \u00e8 stato sottolineato pi\u00f9 volte, chiedono misure di sostegno al reddito. \u201cLa Regione \u2013 ha precisato l\u2019assessore Mura \u2013 intende ridare dignit\u00e0 a queste persone con una serie di interventi mirati, tesi al reinserimento nel mercato del lavoro. L\u201911 marzo si terr\u00e0 un Tavolo interassessoriale con le organizzazioni sindacali, convocato dalla Presidenza della Giunta. In quella sede verranno affrontate tutte le criticit\u00e0 del Nuorese, e non solo quelle dell\u2019industria tessile. Intanto abbiamo avviato, o stanno per partire, le politiche attive per il lavoro messe in campo attraverso le risorse del Fondo sociale europeo. Entro questo mese verr\u00e0 pubblicato il bando per i 4.029 tirocini di rientro nell\u2019ambito della cosiddetta Flexicurity, per la quale sono disponibili oltre 30 milioni di euro: si tratta del bonus pi\u00f9 consistente a favore delle imprese che assumeranno i lavoratori tirocinanti gi\u00e0 in mobilit\u00e0 in deroga, con un voucher di 700 euro al mese per lavoratore, per un periodo di sei mesi, e la possibilit\u00e0 di successiva occupazione stabile in azienda grazie a un bonus al datore di lavoro che assume. Altri tre milioni sono destinati al Welfare to Work, una politica di reimpiego dei lavoratori percettori ed ex percettori degli ammortizzatori sociali. Undici milioni e mezzo sono invece utilizzati per i contratti di ricollocazione. Tutte queste misure sono state finanziate con i fondi in gran parte provenienti dalla programmazione FSE 2007\/2013. L\u2019attenzione della Giunta \u00e8 altissima e l\u2019Assessorato del Lavoro intende realizzare ulteriori misure rivolte ai soggetti disoccupati e inoccupati, basate su processi di rientro e di formazione, a valere sulle nuove risorse della programmazione FSE 2014\/2020\u201d.<\/p>\n
Nel sottolineare che da mesi \u00e8 stato avviato un processo di riforma dei servizi per il lavoro e della formazione professionale che sar\u00e0 ulteriormente funzionale a garantire nuove prospettive di occupazione, l\u2019assessore Mura ha precisato che qualche piccolo segnale di ripresa si sta manifestando anche nell\u2019economia del Nuorese. \u201cA seguito di un\u2019indagine rivolta alle aziende dei settori agroalimentare, della nautica e ICT, per determinare il fabbisogno di manodopera, ben 46 aziende del Nuorese e 10 dell\u2019Ogliastra hanno espresso la disponibilit\u00e0 ad assumere\u201d.<\/p>\n
Infine, l\u2019assessore Mura ha preso l\u2019impegno di verificare la percorribilit\u00e0 di un \u2018microcredito previdenziale\u2019 che consenta ai lavoratori pi\u00f9 vicini alla pensione di poter ottenere un finanziamento utile per accedere ai benefici pensionistici.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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