Gli eventi di cessazione involontaria del rapporto di lavoro dipendente che si verificheranno a decorrere dal 1\u00b0 maggio 2015 saranno tutelati dalla nuova indennit\u00e0 di disoccupazione mensile denominata \u201cNuova prestazione di Assicurazione sociale per l\u2019Impiego (NASpI)\u201d.<\/p>\n
Con un messaggio del 30\/04\/2015 n. 0002971, l\u2019Inps precisa i requisiti e le modalit\u00e0 per poter fruire della NASpI.<\/p>\n
La NASpI \u00e8 rivolta ai lavoratori dipendenti, compresi gli apprendisti, i soci lavoratori di cooperativa che abbiano stabilito con la medesima un rapporto di lavoro in forma subordinata e il personale artistico con contratto di lavoro dipendente.<\/p>\n
Non si applica, invece, ai lavori dipendenti a tempo indeterminato delle pubbliche amministrazioni e agli operai agricoli a tempo determinato e indeterminato.<\/p>\n
Per il diritto alla nuova indennit\u00e0 i lavoratori dipendenti devono essere in stato di disoccupazione, far valere almeno tredici settimane di contribuzione contro la disoccupazione nei quattro anni precedenti l\u2019inizio del periodo di disoccupazione e trenta giornate di lavoro effettivo nei dodici mesi precedenti l\u2019inizio del periodo di disoccupazione.<\/p>\n
Per ottenere la prestazione deve essere presentata apposita domanda all\u2019Inps entro 68 giorni dalla cessazione del rapporto di lavoro, a pena di decadenza.<\/p>\n
Tale nuova indennit\u00e0, istituita dall\u2019art. 1 del decreto legislativo 4 marzo 2015, n. 22, sostituisce le indennit\u00e0 di disoccupazione ASpI e miniASpI, che tuttavia rimangono in vigore per la tutela degli eventi di cessazione involontaria dal rapporto di lavoro che si verifichino fino al 30 aprile 2015.<\/p>\n