\u201cLa Regione Sardegna \u00e8 in prima fila per dare attuazione al progetto \u00abGaranzia giovani\u00bb dedicato agli under 30 che non studiano n\u00e9 lavorano. I ragazzi non saranno pi\u00f9 lasciati da soli e per la prima volta le Regioni potranno accompagnarli in percorsi formativi e di inserimento lavorativo personalizzati. La Sardegna ha a disposizione oltre 54 milioni di euro e serviranno a coinvolgere circa 60mila giovani fra i 15 e i 29 anni. Fino a oggi si sono registrati nei portali dedicati oltre 9.000 giovani sardi. Per ognuno di essi sar\u00e0 previsto un riavvicinamento alla scuola o l\u2019inserimento in attivit\u00e0 formativa o nel mondo del lavoro. Dal 1 luglio 2014 sono stati contattati circa 2.000 giovani e con loro \u00e8 gi\u00e0 stato firmato il patto di attivazione del programma, per oltre 600 di questi ci sono gi\u00e0 stati i colloqui di orientamento. A livello nazionale siamo tra le prime regioni in Italia nella realizzazione di Garanzia Giovani\u201d.<\/p>\n
Lo ha detto l\u2019assessore al Lavoro della regione Sardegna, Virginia Mura, al termine dell\u2019incontro che si \u00e8 svolto a Roma con il ministro del Lavoro, Giuliano Poletti, e gli assessori al lavoro delle regioni italiane. Il tavolo con il Governo \u00e8 servito a verificare lo stato di attuazione di \u201cGaranzia Giovani\u201d e a evidenziarne criticit\u00e0 e correttivi.<\/p>\n
L\u2019assessore Mura ha snocciolato gli ultimi dati, aggiornati al 26 luglio. Gli iscritti sardi sono 9.101; di questi 8.312 sono registrati nell\u2019isola (4.286 maschi e 4.026 femmine). Circa 800 giovani sardi hanno deciso di iscriversi in altre regioni: Sicilia (336), Calabria (111), Campania (91) Puglia (29), Lazio (21), altre (67).<\/p>\n
Su base provinciale \u00e8 in testa Cagliari (2.669 iscritti), seguita da Sassari (1.589), Nuoro (1.143), Oristano (946), Medio Campidano (787), Carbonia-Iglesias (630), Olbia \u2013Tempio (286) e Ogliastra (262).<\/p>\n
\u201cNon era mai accaduto \u2013 ha ricordato l\u2019assessore regionale al lavoro - che i giovani sardi di un\u2019et\u00e0 compresa tra i 15 e i 29 anni avessero a disposizione un percorso personalizzato in grado di offrire cos\u00ec tante soluzioni formative e lavorative. Dopo la registrazione saranno tutti chiamati dai centri servizi per il lavoro da cui scaturir\u00e0 un profilo. Sulla base di questo profilo, entro quattro mesi, sar\u00e0 fatta una proposta concreta. Per 2000 giovani sardi, come detto, questo percorso \u00e8 gi\u00e0 iniziato\u201d.<\/p>\n
L\u2019assessore Mura ha ricordato come per la buona riuscita di Garanzia Giovani sia fondamentale il coinvolgimento dei soggetti istituzionali locali, delle organizzazioni di rappresentanza delle imprese, di categoria, dei lavoratori, del terzo settore, del no profit, del volontariato, delle organizzazioni giovanili e i portatori di interessi specialistici quali Universit\u00e0 e Banche. \u201cIn Sardegna \u2013 ha ricordato - abbiamo gi\u00e0 incontrato alcuni ordini professionali (Consulenti del Lavoro e dei Dottori Commercialisti) al fine di stipulare delle intese specifiche. Il partenariato locale \u00e8 un interlocutore decisivo per far incontrare la domanda e l\u2019offerta sia formativa che lavorativa. Sotto questo profilo Garanzia giovani \u00e8 uno strumento rivoluzionario che si aggiunge alle altre misure messe in campo dalla Giunta regionale sarda\u201d.<\/p>\n
L\u2019assessore ricorda come una delibera della Giunta presieduta da Francesco Pigliaru abbia gi\u00e0 provveduto a suddividere le risorse destinate all\u2019isola per le diverse misure del Programma. Garanzia Giovani, inoltre, obbliga la Regione a riformare i Centri Servizi per il Lavoro (CSL) responsabili, con altri soggetti, dell\u2019erogazione delle politiche attive del lavoro ai giovani che aderiscono al progetto. La delibera sar\u00e0 approvata dalla giunta regionale sarda la prossima settimana.<\/p>\n
In questo senso, ha sottolineato Mura, occorre che i CSL garantiscano l\u2019incontro tra la domanda e l\u2019offerta. Serve infatti una nuova definizione di queste strutture che rappresentano un tassello fondamentale per il raggiungimento degli obiettivi. <\/p>\n
\u201cAnche le agenzie di formazione e le imprese avranno una serie di vantaggi economici aderendo a Garanzia Giovani. Le prime avranno la possibilit\u00e0 di un rimborso totale dei costi sostenuti per la formazione se i giovani saranno assunti. In caso contrario a loro andr\u00e0 fino al 70% delle spese sostenute per l\u2019attivit\u00e0. Per le imprese sono previsti una serie di bonus che variano dalla tipologia di contratto e dalla sua durata\u201d.<\/p>\n
Un esempio? I bonus occupazionali previsti sono i seguenti: contratto a tempo determinato superiore o uguale a sei mesi (1.500\/2.000 euro), contratto a tempo determinato maggiore o uguale a 12 mesi (3.000\/4.000 euro), contratto a tempo indeterminato (da un minimo di 1.500 euro a un massimo di 6.000 euro). <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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