La protesta dei lavoratori di Igea attraversa tutti i media, soprattutto in questi giorni nei quali a manifestare sono soprattutto le lavoratrici. I media riprendono la protesta riassumendola in uno slogan: la Regione non paga lo stipendio ai lavoratori Igea. Ma non \u00e8 questa la verit\u00e0.<\/p>\n
Prima di tutto perch\u00e9 lo stipendio alle lavoratrici e ai lavoratori deve pagarlo la societ\u00e0 da cui dipendono: Igea. Che, \u00e8 vero, \u00e8 al cento per cento della Regione. Ma la Regione pu\u00f2 solo pagare le prestazioni fornite dall\u2019azienda, che a sua volta, incassati i soldi, pagher\u00e0 i dipendenti, i contributi, i fornitori, le tasse. E quando questa Giunta si \u00e8 insediata la societ\u00e0 non era in grado di presentare resoconti di attivit\u00e0 di lavoro che giustificassero le fatture emesse. Niente resoconti, niente fatture, niente pagamenti dell\u2019attivit\u00e0 svolta. E quindi niente stipendi. Se la Regione avesse pagato Igea senza giustificativi di prestazioni e fatture sarebbe stata colpita dalla Corte dei Conti e dall\u2019Ue per aiuti di stato. Illegittimi.
Non solo. La Giunta al suo insediamento trov\u00f2 una voragine di circa 20 milioni. Il capitale sociale completamente mangiato. Un\u2019azienda praticamente in stato di fallimento. Si poteva scegliere tra due opzioni.<\/p>\n
La prima: decretarne il fallimento, garantendo ai dipendenti il pagamento degli stipendi arretrati, quattro anni di mobilit\u00e0 e poi il vuoto. Un futuro senza lavoro. La seconda opzione: l\u2019apertura di una fase di liquidazione, passando la mano a un commissario liquidatore, esperto manager di industria, che ponesse le basi per il rilancio. Una scommessa che impediva il pagamento degli stipendi arretrati (infatti all\u2019appello mancano le retribuzioni di marzo, aprile, maggio e giugno) perch\u00e9 bloccati dalla legge in attesa dell\u2019uscita da questa fase. Ma permetteva di scommettere sul futuro.<\/p>\n
La Giunta regionale ha scelto questo secondo percorso. Il primo commissario liquidatore Antioco Gregu ha messo in grado l\u2019azienda di predisporre i piani di lavoro permettendole di fatturare e alla Regione di pagare i giusti compensi. Cos\u00ec sono stati pagati gli stipendi di luglio, agosto, settembre e un acconto di 500 euro a testa per ottobre. Dunque in questo momento mancano all\u2019appello il saldo di ottobre e, da due giorni, lo stipendio di novembre.<\/p>\n
Nel frattempo la Regione ha predisposto una convenzione quadro per un totale di 36 milioni in tre anni. La convenzione, firmata dall\u2019assessorato dell\u2019Industria e da Igea, affida alla societ\u00e0 la custodia e la messa in sicurezza delle miniere e le convenzioni di bonifica gi\u00e0 stipulate in passato. E\u2019 un\u2019ottima base da cui ripartire per la ripresa produttiva.
Intanto al manager d\u2019industria Gregu, che ha portato a termine il suo lavoro, \u00e8 subentrato il nuovo commissario Michele Caria, che deve gestire la seconda fase: la richiesta di concordato. In questi giorni Caria sta lavorando con lo staff dell\u2019assessorato dell\u2019Industria per individuare i percorsi che possano permettere il pagamento di fatture gi\u00e0 emesse, l\u2019emissione di nuove fatture in base alla conclusione di attivit\u00e0 affidate all\u2019azienda, la ricerca di altri fondi da altre voci di bilancio. Il tutto per pagare gli stipendi dovuti e per mettere insieme la liquidit\u00e0 indispensabile per andare avanti.<\/p>\n
Questa \u00e8 la difficile situazione in cui si trova oggi Igea. Michele Caria, appena insediato, sta facendo il punto della situazione economico finanziaria. Nei prossimi giorni sar\u00e0 possibile dare ulteriori informazioni, con dati pi\u00f9 precisi e prospettive pi\u00f9 chiare e definite. Lo stesso commissario domenica scorsa ha incontrato le lavoratrici e i lavoratori portando loro la solidariet\u00e0 propria e dell\u2019Assessore e condannando i gesti di violenza e di sabotaggio.<\/p>\n
Oggi intanto la Giunta regionale ha approvato, come gi\u00e0 concordato con i sindacati, una delibera che permette entro il 2014 il prepensionamento di tutti coloro che ne hanno diritto. In questo modo si riorganizza l\u2019azienda accelerando il suo risanamento. Com<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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