Meridiana, dal 15 settembre, subisce gli attacchi anonimi di una pagina facebook. Vi sono casi in tutto il mondo ben pi\u00f9 eclatanti di questo, ma resta un segno di moderna incivilt\u00e0, considerato che chi amministra questo canale di comunicazione \u00e8 anonimo e pretende di far credere all\u2019opinione pubblica di rappresentare i 1634 lavoratori inseriti nelle liste di mobilit\u00e0 delle due aziende Meridiana fly e Meridiana Maintenance.<\/p>\n
L\u2019azienda ha scelto, fin dall\u2019inizio di questo surreale esempio di comunicazione sociale occulta, di non raccogliere le numerose e incredibili provocazioni lanciate da persone molto laboriose solo con la tastiera, i mouse e gli smartphone e quindi si astiene dall'evidenziare la miriade di false notizie in esso contenute, fermo restando che \u00e8 pronta a darne piena esplicitazione a chiunque lo richieda.<\/p>\n
Decide tuttavia di intervenire oggi, esclusivamente a tutela dei propri dipendenti, su un punto che appare chiaramente finalizzato ad indurre in errore qualcuno di loro. Gli anonimi gestori della pagina Facebook scrivono che \u201c1. I lavoratori che decidono di andare in mobilit\u00e0 volontaria possono farlo ugualmente, anche senza la firma di questo accordo e quindi senza danneggiare i colleghi.\u201d <\/p>\n
\u00c8 falso! Nessun lavoratore, qualora fosse licenziato o si dimettesse spontaneamente entro il 31 dicembre, otterrebbe alcun ammortizzatore sociale, men che meno il trattamento previsto per la mobilit\u00e0 nel nostro settore. N\u00e9 \u00e8 ipotizzabile che sia l\u2019azienda a licenziarlo in quanto per legge le \u00e8 preclusa ogni iniziativa di tal genere sino al 12.01.2015. L\u2019obiettivo che l\u2019azienda sta perseguendo dal 2011 (quando sono stati condivisi gli esuberi strutturali indistintamente con tutte le organizzazioni sindacali che oggi mostrano di non ricordare) ad oggi \u00e8 di poter tutelare i propri dipendenti, consentendogli di accedere al massimo degli ammortizzatori sociali, ovvero 4 anni di cassa integrazione straordinaria e da un minimo 4 anni a un massimo di 6 anni di mobilit\u00e0, all\u201980% dello stipendio dei 12 mesi precedenti. Com-red<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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