\u201cIn un momento di forti contrapposizioni abbiamo voluto credere in un'iniziativa ereditata dalla precedente amministrazione, consapevoli delle opportunit\u00e0 offerte ai giovani dal programma Master and Back, l\u2019 abbiamo valorizzato, correggendo alcune criticit\u00e0\u201d.<\/p>\n
Lo ha sottolineato il presidente della Regione Ugo Cappellacci, presentando il nuovo avviso, insieme all\u2019assessore del lavoro, Mariano Contu, e al direttore dell'Agenzia regionale per il lavoro, Stefano Tunis. \u201cDa intervento a pioggia \u00e8 diventato una misura che premia la meritocrazia - ha spiegato Cappellacci - A tal fine si \u00e8 deciso di attribuire punteggi pi\u00f9 alti a chi sceglie le prime 30 universit\u00e0 del mondo. Se nel 2008 solo il 2% degli studenti sceglieva gli atenei pi\u00f9 prestigiosi, nel 2011 il dato e' salito al 21%. Un altro miglioramento - ha aggiunto il presidente - e' stato apportato nelle procedure, pi\u00f9 snelle rispetto al passato. Durante la prima edizione dell\u2019avviso duravano 10 mesi, ora 60 giorni. Inoltre, abbiamo potenziato la fase del Back; infatti, se i percorsi di rientro non sono ben strutturati si rischia la fuga dei cervelli in Italia o all'estero. Un\u2019ultima importante novit\u00e0 \u00e8 l\u2019impegno che chiediamo alle aziende nel privilegiare contratti a tempo indeterminato e nel partecipare al cofinanziamento dei contratti. Vogliamo dare ai giovani una speranza, i dati dimostrano buoni risultati\u201d.<\/p>\n
Il bando, relativo ai percorsi di rientro 2012-2013, prevede un finanziamento di 11 milioni 700 mila euro. Il fondo sosterr\u00e0 contratti di lavoro a tempo determinato e indeterminato, stipulati tra organismi pubblici e privati (operanti in Sardegna) e giovani che hanno svolto e ultimato un percorso formativo post lauream fuori dalla Sardegna. Il percorso di rientro si basa su un maggiore coinvolgimento delle aziende, chiamate a contribuire con mezzi finanziari propri alla realizzazione dei progetti. L'impresa ospitante (privato, pubblico o ente di ricerca) deve, infatti, cofinanziare il contratto. La percentuale di partecipazione varia in funzione della durata del contratto stipulato: a tempo indeterminato il 20%, per 24 mesi il 35 %, e per 12 mesi il 45%. \"L'obiettivo - ha spiegato l'assessore del lavoro, Mariano Contu - \u00e8 incentivare forme contrattuali pi\u00f9 stabili, rendendo per l'impresa meno appetibile (perch\u00e9 in proporzione pi\u00f9 costoso) intraprendere rapporti di lavoro precari\". <\/p>\n
Le domande potranno essere presentate a partire dal 26 agosto e fino al 30 settembre 2013. Per la selezione il criterio utilizzato sar\u00e0 quello dell'ordine cronologico di invio delle domande cartacee (tramite posta o corriere). L'avviso prevede un periodo riservato all'incontro domanda\/offerta tra organismi ospitanti e candidati. L'incontro potr\u00e0 avvenire in modo autonomo oppure attraverso le cosiddette \"vetrine\", un ambiente virtuale sviluppato all'interno del sito web della Regione. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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