Confartigianato Imprese Sardegna e l\u2019UGL, ieri pomeriggio a Cagliari, hanno sottoscritto il nuovo accordo regionale che permetter\u00e0 alle imprese edili artigiane di assumere giovani apprendisti dai 17 a 29 anni, formandoli e dandogli cos\u00ec una importante possibilit\u00e0 di occupazione.<\/p>\n
L\u2019Organizzazione Artigiana e quella Sindacale, con tale sigla, recependo la normativa nazionale, hanno adattato il proprio contratto collettivo regionale alle normative vigenti in materia di apprendistato consentendo cos\u00ec agli imprenditori di effettuare assunzioni a livello regionale e mettendo nelle condizioni i giovani di lavorare formandosi in azienda e in aula.<\/p>\n
Tra le novit\u00e0 importanti del contratto, una riguarda quella della formazione. Infatti, ogni apprendista verr\u00e0 obbligatoriamente formato sulla base di un piano formativo individuale (PFI) che definir\u00e0 il percorso dell\u2019apprendista in coerenza con la qualifica da raggiungere e con le conoscenze e competenze gi\u00e0 possedute dallo stesso. Il PFI, infatti, dovr\u00e0 contenere la descrizione del percorso formativo, le competenze da acquisire (di base e tecniche) e quelle gi\u00e0 possedute, pi\u00f9 l\u2019indicazione del tutor.<\/p>\n
In questo importante passaggio, le imprese saranno supportate dalla Cassa Artigiana dell\u2019Edilizia della Sardegna, ente di emanazione delle due sigle datoriali-sindacali, organismo preposto alla convalida dei Piani Formativi Individuali.<\/p>\n
Le ore di formazione svolte dall\u2019apprendista all\u2019esterno dell\u2019azienda, saranno effettuate presso Enti di Formazione accreditati secondo la normativa regionale.<\/p>\n
Inoltre, un\u2019altra novit\u00e0 riguarda le ore di formazione in aula: queste saranno ridotte del 50% per gli apprendisti che al momento dell\u2019assunzione abbiano almeno 26 anni compiuti. Com<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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