Questa mattina, presieduto dal Prefetto Alessio Giuffrida, si \u00e8 tenuto il tentativo di conciliazione, previsto dalla legge sui servizi pubblici essenziali, a seguito dello stato di agitazione proclamato dal personale del Comune di Cagliari al fine di contestare la distribuzione del fondo incentivante 2012 e per sollecitare l\u2019avvio delle trattative per quello del 2013.<\/p>\n
Alla riunione hanno partecipato in rappresentanza del Comune di Cagliari il sindaco Massimo Zedda e l\u2019Assessore al personale Luisa Sassu. Per le Organizzazioni Sindacali i rappresentanti di Cgil Fp, Cisl Fps, Uil Fpl, Ugl, della Di.C.C.A.P. e della R.S.U. del Comune di Cagliari.<\/p>\n
Nel corso dell\u2019incontro, i Rappresentanti delle organizzazioni sindacali hanno ricostruito la situazione venutasi a determinare relativamente alla distribuzione del fondo incentivante da assegnarsi per l\u2019anno 2012, e come, allo stato, si rischi una disparit\u00e0 di trattamento tra le diverse figure di personale.<\/p>\n
Hanno posto in evidenza, altres\u00ec, come sia necessario procedere urgentemente ad individuare una soluzione per detta annualit\u00e0 e procedere a ridiscutere interamente gli istituti contrattuali che disciplinano il rapporto di lavoro dei dipendenti comunali.<\/p>\n
L\u2019Amministrazione comunale ha sottolineato quali siano le varie soluzioni tecnicamente praticabili al riguardo, ponendo l\u2019accento sul percorso condiviso gi\u00e0 da tempo avviato con le organizzazioni sindacali, sul cui solco si \u00e8 dichiarata disponibile a proseguire il dialogo, partendo dai risultati gi\u00e0 ottenuti.<\/p>\n
Dopo ampia e approfondita discussione \u00e8 stato concordato che: l\u2019Amministrazione comunale si impegna a convocare per il 4 aprile prossimo. un tavolo tecnico-politico di confronto con i sindacati, nel quale discutere delle possibili soluzioni sui temi oggetto della vertenza, in particolare per l\u2019anno 2012. Al contempo, si impegna ad aprire una trattativa su tutti gli istituti contrattuali previsti per incentivare la produttivit\u00e0 dei dipendenti per l\u2019anno 2013 e a sospenderne l\u2019applicazione sino a conclusione della discussione; le organizzazioni sindacali, nelle more della discussione che verr\u00e0 avviata in ambito comunale, pur non ritenendo, allo stato, positivamente concluso il tentativo di conciliazione, si impegnano a sospendere lo stato di agitazione, conformemente alle disposizioni disciplinanti la materia. Com<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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