I giudici della sezione lavoro della Corte di Cassazione si sono occupati, nella sentenza n. 21028 del 27.11.2012, della cosiddetta monetizzazione dei giorni di ferie maturati ma non goduti a seguito di un periodo di malattia del lavoratore.<\/p>\n
La questione trae origine dal ricorso presentato da un lavoratore cui il datore non voleva corrispondere l\u2019indennizzo per le ferie non godute. Sia in primo che in secondo grado, infatti, i giudici di merito avevano negato il diritto all\u2019indennizzo poich\u00e9 nel contratto collettivo era prevista l\u2019indennit\u00e0 sostitutiva per la sola ipotesi di risoluzione del rapporto di lavoro.<\/p>\n
La Suprema Corte, tuttavia, accoglieva il ricorso prendendo spunto dalla rilevanza costituzionale del diritto alle ferie ai sensi dell\u2019art. 36 della Costituzione. Qualora, infatti, il lavoratore non goda delle ferie nel periodo stabilito e non chieda di goderne in altro periodo dell\u2019anno non pu\u00f2 desumersi una rinuncia da parte sua che, in ogni caso, sarebbe nulla ai sensi degli articoli 36 della Costituzione e 2109 del codice civile.<\/p>\n
L\u2019art. 2109 garantisce al lavoratore il diritto al godimento di un congruo periodo di riposo affinch\u00e9 possa reintegrare le sue energie psico-fisiche e soddisfare le sue esigenze culturali, affettive e familiari. E l\u2019art. 36 della Costituzione ne sancisce la sua irrinunciabilit\u00e0, prevedendo al terzo comma che \u201cil lavoratore ha diritto al riposo settimanale e a ferie annuali retribuite, e non pu\u00f2 rinunziarvi\u201d.<\/p>\n
In conseguenza di ci\u00f2, se le clausole del contratto collettivo prevedono solo il diritto al godimento delle ferie ma non anche l\u2019indennit\u00e0 sostitutiva devono essere interpretate nel senso che la mancata fruizione delle ferie per causa non imputabile al lavoratore non pu\u00f2 escludere il diritto per quest\u2019ultimo all\u2019indennit\u00e0 sostitutiva delle ferie.<\/p>\n
Circa la natura di tale indennit\u00e0, poi, oltre ad avere carattere risarcitorio per compensare il danno costituito dalla perdita del riposo, per altro verso essa costituisce un\u2019erogazione di natura retributiva: rappresenta infatti il corrispettivo della attivit\u00e0 lavorativa resa in un periodo che avrebbe dovuto essere non lavorato perch\u00e9 destinato al godimento delle ferie annuali. CS.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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