'Apprendistato e Mestieri a Vocazione Artigianale' - Amva - \u00e8 un Programma promosso dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, attuato da Italia Lavoro, con il contributo dei PON del Fondo Sociale europeo 2007-2013 \u201cAzioni di sistema\u201d e \u201cGovernance e azioni di sistema\u201d.Il Programma intende promuovere l\u2019applicazione del contratto di apprendistato, per incrementare i livelli occupazionali dei giovani nel mercato del lavoro italiano. In particolare l\u2019obiettivo \u00e8 quello di sostenere e diffondere gli strumenti volti a favorire la formazione on the job e l\u2019inserimento occupazionale di giovani che si trovano nello stato di svantaggio.<\/p>\n
Verranno promossi dispositivi per incentivare il contratto di apprendistato, la creazione delle \u201cbotteghe di mestiere\u201d e contributi per la creazione di nuova impresa.<\/p>\n
L\u2019attivit\u00e0 si realizza attraverso un\u2019azione integrata tra politiche per lo sviluppo delle imprese, politiche per il lavoro e politiche per la formazione.<\/p>\n
L\u2019azione, sviluppata sull\u2019intero territorio nazionale, coinvolger\u00e0 gli attori del mercato del lavoro, i giovani (da Il Programma si realizza attraverso due linee di intervento: un\u2019azione di sistema, che prevede di rafforzare la cooperazione tra Stato, Regioni, Servizi per il lavoro, Associazioni di Categoria e Imprese sui temi dell\u2019apprendistato, delle Botteghe di Mestiere e la Creazione di Nuova Impresa con particolare riferimento a comparti produttivi propri della tradizione italiana; una sperimentazione operativa, all\u2019interno della quale saranno promossi dispositivi, modalit\u00e0 operative e strumenti per favorire la formazione on the job, l\u2019inserimento occupazionale in sinergia con la Rete di attori costituita proprio grazie all\u2019azione di sistema.<\/p>\n Nell\u2019ambito della linea di intervento \"sperimentazione operativa\" saranno realizzate 3 attivit\u00e0: Intervento per la promozione del contratto di apprendistato: tale azione \u00e8 finalizzata alla promozione e diffusione di un uso pi\u00f9 incisivo di dispositivi e strumenti volti a favorire l\u2019inserimento occupazionale di giovani da Per le aziende che assumeranno giovani con contratto di apprendistato sono previsti: 5.500 euro di contributo per ogni giovane, che abbia compiuto quindici anni e fino al venticinquesimo anno di et\u00e0, assunto con contratto di apprendistato per la qualifica e per il diploma professionale (in tutti i settori di attivit\u00e0);<\/p>\n 4.700 euro di contributo per ogni giovane di et\u00e0 compresa tra i diciassette e i ventinove anni, assunto con contratto di apprendistato professionalizzante o di mestiere (in tutti i settori di attivit\u00e0).<\/p>\n -Sperimentazione di un modello per formare giovani all\u2019interno di \u201cBotteghe di mestiere\u201d: strutture impegnate nei comparti produttivi propri della tradizione italiana.<\/p>\n <\/SPAN>Per questo tipo di azione sono previsti i seguenti incentivi: 2.500 euro mensili per ogni bottega di mestiere in cui 30 giovani disoccupati svolgono un tirocinio semestrale per la formazione on the job; 500 euro mensili per 3.300 giovani ( 30 per le 110 province) inseriti nelle botteghe che beneficeranno di un periodo (6 mesi) di formazione lavoro in azienda.<\/p>\n Per registrarsi correttamente, \u00e8 necessario utilizzare i seguenti documenti: Curriculum Vitae e Dichiarazione Sostitutiva di disoccupazione. Creazione di nuove imprese: ovvero sviluppo e gestione di un sistema sperimentale di contributi finalizzati alla creazione di nuova imprenditoria da parte di giovani con attitudine imprenditoriale.<\/p>\n Per questo tipo di azione sono previsti i seguenti incentivi: 10.000 euro per 500 giovani interessati a promuovere nuove imprese nei comparti produttivi propri della tradizione italiana.<\/p>\n Le azioni previste dal programma sono rivolte alle imprese residenti su tutto il territorio italiano e a giovani che intendono avviare un\u2019impresa nei comparti produttivi tipici della tradizione italiana. L'attivit\u00e0 si concluder\u00e0 al 31 gennaio del 2014.<\/p>\n Servizio Civile - Il Servizio Civile Nazionale, istituito con la legge 6 marzo 2001 n\u00b0 64, - che dal 1\u00b0 gennaio 2005 si svolge su base esclusivamente volontaria - \u00e8 un modo di difendere la patria, il cui \"dovere\" \u00e8 sancito dall'articolo 52 della Costituzione; una difesa che non deve essere riferita al territorio dello Stato e alla tutela dei suoi confini esterni, quanto alla condivisione di valori comuni e fondanti l'ordinamento democratico.<\/p>\n E' l\u2019opportunit\u00e0 messa a disposizione dei giovani dai 18 ai 28 anni di dedicare un anno della propria vita a favore di un impegno solidaristico inteso come impegno per il bene di tutti e di ciascuno e quindi come valore di coesione sociale.<\/p>\n Il servizio civile volontario garantisce ai giovani una forte valenza educativa e formativa, una importante e spesso unica occasione di crescita personale, una opportunit\u00e0 di educazione alla cittadinanza attiva, contribuendo allo sviluppo sociale, culturale ed economico del nostro Paese.<\/p>\n Chi sceglie di impegnarsi per dodici mesi nel Servizio civile volontario, sceglie di aggiungere un'esperienza qualificante al proprio bagaglio di conoscenze, spendibile nel corso della vita lavorativa, quando non diventa addirittura opportunit\u00e0 di lavoro, nel contempo assicura una sia pur minima autonomia economica. <\/p>\n Le aree di intervento nelle quali \u00e8 possibile prestare il Servizio Civile Nazionale sono riconducibili ai settori: assistenza, protezione civile, ambiente, patrimonio artistico e culturale, educazione e promozione culturale, servizio civile all'estero.<\/p>\n Un\u2019occasione per i giovani: I giovani, di et\u00e0 compresa tra i 18 e 28 anni, di cittadinanza italiana, interessati al Servizio civile volontario possono partecipare ai bandi di selezione dei volontari pubblicati nella GURI presentando, entro la data di scadenza prevista dal bando, domanda di partecipazione.<\/p>\n La domanda di partecipazione, in carta semplice, \u00e8 indirizzata all'Ente che ha proposto il progetto, \u00e8 redatta utilizzando il modello allegato al bando, deve contenere l'indicazione del progetto prescelto ed essere corredata, ove possibile, di titoli di studio, titoli professionali, documenti attestanti esperienze lavorative svolte.<\/p>\n E' ammessa la presentazione di una sola domanda per bando.<\/p>\n Il modulo di domanda pu\u00f2 essere scaricato dalla sezione \"Modulistica\" o dall'area \"Bando\" alla voce Modulo del sito del Servizio Civile Nazionale; i progetti possono essere consultati nell'area \"Bando \" attraverso un motore di ricerca che consente una selezione geografica o per settore di interesse.<\/p>\n L'ente sceglie, tra i profili delle candidature presentate, quelli pi\u00f9 adeguati alle attivit\u00e0 operative previste dal progetto. I candidati selezionati vengono inclusi in una graduatoria provvisoria che diventa definitiva dopo la verifica dei requisiti previsti dal bando. Successivamente l'UNSC( Servizio Civico - La Regione Sardegna nell\u2019ambito degli interventi per lo sviluppo del servizio civico volontario intende abbinare le sempre maggiori esigenze di rafforzare il settore no profit, orientato a offrire servizi di utilit\u00e0 sociale intervenendo in misure che spesso I beneficiari di prima istanza del progetto sono le Associazioni di promozione sociale, Cooperative Sociali, Associazioni di Volontariato, Organizzazioni non governative, senza finalit\u00e0 di lucro, (di seguito chiamati Organismi) operanti nei settori relativi all\u2019Assistenza\/Sociale e Socio- Sanitaria, Educazione e Promozione culturale, Tutela e Valorizzazione dell\u2019ambiente e altri campi di interesse sociale, ambientale e culturale, presso cui presteranno la propria opera i beneficiari di seconda istanza dell\u2019intervento individuati dai singoli Organismi.<\/p>\n I progetti dovranno rispondere al crescente bisogno espresso dalle comunit\u00e0 locali e incrementare l'offerta dei servizi nel territorio e avranno la durata di 12 mesi.<\/p>\n I Progetti di utilit\u00e0 sociale devono coinvolgere non occupati, residenti in Sardegna, a partire dai 18 anni di et\u00e0 e in et\u00e0 lavorativa, rientranti in una delle categorie di seguito elencate: adulti: per rafforzarne a livello regionale la possibilit\u00e0 di accrescere le competenze e favorire l\u2019aumento del tasso di occupazione; donne: per favorirne il reinserimento lavorativo; fasce deboli: per favorire il reinserimento nel lavoro dei soggetti abili al lavoro appartenenti alle fasce deboli (ai sensi della L. 68\/99 e del regolamento CE 2204\/2002); <\/SPAN>giovani: per promuovere l\u2019occupabilit\u00e0 di giovani disoccupati, con o privi di un titolo di studio di et\u00e0 compresa tra i 18 e i 32 anni; altri soggetti coinvolti: beneficiari Piano straordinario per l\u2019Occupazione 2011: i progetti potranno prevedere inoltre l\u2019inserimento di uno o pi\u00f9 giovani di cui al piano suddetto, nel rispetto dell\u2019ordine della graduatoria approvata con Det. n. 304\/18 del 12.03.2012.<\/p>\n In tal caso l\u2019erogazione del contributo previsto sar\u00e0 effettuato sulla base dei criteri richiamati nell\u2019avviso pubblico relativo al Piano straordinario per l\u2019occupazione e il lavoro 2011 (Det. 49544\/5765 del 02.11.2011).<\/p>\n Lo stato di disoccupazione deve risultare dagli atti dei Centri per l\u2019impiego, deve sussistere al momento della stipula della Convenzione tra Organismi e Amministrazione Regionale e deve essere mantenuto per la durata del percorso individuale dei beneficiari.<\/p>\n Sar\u00e0 cura degli Organismi ammessi al finanziamento provvedere alla selezione dei beneficiari, ad eccezione dei giovani di cui al punto 5, che saranno assegnati sulla base della loro posizione in graduatoria, secondo le modalit\u00e0 che gli stessi descriveranno nella scheda progettuale, garantendo parit\u00e0 di accesso, e tenendo conto degli aspetti motivazionali e dei requisiti professionali specifici.<\/p>\n Le risorse a valere sulla L.R. n\u00b06\/2012 Art. 2 comma 10 lettera f) - Fondi Regionali per complessivi Euro 3.630.960,00, sono destinate esclusivamente alla realizzazione delle attivit\u00e0 previste nei progetti e orientate ad assistere gli Organismi nella copertura delle spese riferite al contributo a favore dei beneficiari di seconda istanza, alle polizze assicurative, agli oneri INAIL e altre spese generali di formazione e addestramento.<\/p>\n Tirocini con voucher - Attraverso il tirocinio con voucher si vuole favorire l\u2019inserimento nel mondo del lavoro <\/SPAN>di soggetti disoccupati e inoccupati. Questi tirocini sono finalizzati all\u2019acquisizione di nuove competenze e conoscenze spendibili nel mondo del lavoro. I tirocini hanno una durata di 6 mesi. Il tirocinio non costituisce un rapporto di lavoro perci\u00f2 non \u00e8 prevista nessuna forma di retribuzione. Tuttavia viene erogato al tirocinante un voucher mensile lordo di 500 \u20ac.<\/p>\n I requisiti per accedere ai tirocini con voucher sono i seguenti: essere disoccupati o inoccupati ai sensi dei D.Lgs 181\/2000 e 297\/2002 (per rispettare questo requisito \u00e8 necessario rivolgersi al CSL di riferimento del Comune in cui si \u00e8 domiciliati e adempiere alle disposizioni necessarie per acquisire lo status di disoccupato o inoccupato); essere residenti in Sardegna; aver compiuto il diciottesimo anno di et\u00e0.<\/p>\n Per i cittadini di Paesi non appartenenti all\u2019Unione Europea sono previsti i seguenti adempimenti: l'autorizzazione al regolare soggiorno in Sardegna del tirocinante per tutta la durata prevista del tirocinio; lo stato di disoccupazione o inoccupazione; la residenza in Sardegna; che il tirocinante non \u00e8 percettore di assegno di mobilita o di indennit\u00e0 ordinaria di disoccupazione; che il tirocinante non \u00e8 legato allo stesso soggetto ospitante per il quale si intende svolgere il tirocinio da qualsiasi rapporto di lavoro, subordinato o parasubordinato anche occasionale al momento della pubblicazione del bando. Nel caso di rapporto di lavoro terminato prima della pubblicazione del bando l'incompatibilit\u00e0 non opera per durata pari o inferiore ai tre mesi; che il tirocinante non \u00e8 legato da rapporto di coniugio, parentela ed affinit\u00e0 entro il secondo grado con il titolare il legale rappresentante o i soci o coloro che rivestono cariche all\u2019interno <\/SPAN>del soggetto ospitante; tale incompatibilit\u00e0 non opera per i soci di cooperative che abbiano un numero di soci uguale o superiore a 50 o per i soci che detengano un capitale sociale uguale o inferiore al 2% o per i soci accomandanti; che il tirocinante non \u00e8 iscritto all'albo professionale al quale \u00e8 iscritto il soggetto ospitante nel caso esso sia un libero professionista.<\/p>\n Inoltre gli aspiranti tirocinanti: non devono essere percettori di assegno di mobilit\u00e0 o indennit\u00e0 ordinaria di disoccupazione; non devono essere legati allo stesso soggetto ospitante per il quale si intende svolgere il tirocinio da qualsiasi rapporto di lavoro, subordinato o parasubordinato anche occasionale al momento della pubblicazione del bando. Nel caso di rapporto di lavoro <\/SPAN>terminato prima della pubblicazione del presente bando l'incompatibilit\u00e0 non opera per durata pari o inferiore ai tre mesi; non devono aver attivato un tirocinio ai sensi della L.196\/1997 presso lo stesso soggetto ospitante per il quale si intende presentare domanda di voucher; non devono aver gi\u00e0 beneficiato di un voucher per tirocinio in base al bando; non devono essere legati da rapporto di coniugio, parentela ed affinit\u00e0 entro il secondo grado con il titolare o il legale <\/SPAN>rappresentante <\/SPAN>o <\/SPAN>i <\/SPAN>soci <\/SPAN>o <\/SPAN>coloro <\/SPAN>che <\/SPAN>rivestono <\/SPAN>cariche <\/SPAN>all\u2019interno <\/SPAN>del <\/SPAN>soggetto <\/SPAN>ospitante; <\/SPAN>tale incompatibilit\u00e0 non opera per i soci di cooperative che abbiano un numero di soci uguale o superiore a 50 o per i soci che detengano un capitale sociale uguale o inferiore al 2% o per i soci accomandanti; non devono beneficiare durante il tirocinio di altro intervento di politica del lavoro o formativa finanziato, attivato, promosso o gestito dall'Agenzia stessa o da altro soggetto sia pubblico che privato. Com<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" ‘Apprendistato e Mestieri a Vocazione Artigianale’ – Amva – \u00e8 un Programma promosso dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, attuato da Italia Lavoro,…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[49],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cronacaonline.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/101808"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cronacaonline.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cronacaonline.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cronacaonline.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cronacaonline.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=101808"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.cronacaonline.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/101808\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cronacaonline.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=101808"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cronacaonline.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=101808"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cronacaonline.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=101808"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}