Cagliari, 13 Dic 2019 - Nell’ambito delle attività di contrasto all’evasione fiscale, le Fiamme Gialle della Tenenza di Iglesias hanno concluso un’attività di verifica condotta nei confronti di una società operante nel Sulcis-Iglesiente nel settore della ricezione turistica, che si è rivelata sconosciuta al Fisco e quindi “evasore totale”, per gli anni dal 2014 al 2018.
Nel dettaglio, essendosi trovati a dover esaminare una contabilità non completamente attendibile, i verificatori hanno rilevato che per talune annualità d’imposta, i ricavi documentati dalla società fossero non proporzionali agli specifici consumi di energia elettrica.
L’esito delle operazioni di controllo ha consentito di rilevare che l’impresa, oltre ad aver omesso la regolare istituzione e conservazione delle scritture contabili previste dalla vigente normativa fiscale, ha occultato ricavi per 411.499 euro, con una conseguente evasione I.V.A. per un importo di 41.150 euro.
L’attività di verifica delle Fiamme Gialle, in un’ottica di trasversalità della propria azione di polizia economico finanziaria ha interessato anche il comparto giuslavoristico che ha inoltre permesso di contestare l’impiego di 2 lavoratori in “nero”, intenti a svolgere le proprie mansioni presso la sede d’esercizio dell’azienda, rilevando, peraltro, inoltre che gli stessi venivano retribuiti in contanti, modalità espressamente vietata dalla normativa vigente.
Nei confronti del datore di lavoro, pertanto, si è proceduto all’applicazione delle sanzioni previste sia per l’impiego di lavoratori “in nero” (comprese tra un minimo di 1.800 euro e un massimo di 10.800 euro per ogni dipendente), sia per le retribuzioni elargite in contanti (il cui importo oscilla tra un minimo di 1.000 ed un massimo di 5.000 euro per ogni pagamento effettuato).
L’azienda è stata altresì segnalata al competente Ispettorato Territoriale del Lavoro per l’applicazione del provvedimento di sospensione dell’attività imprenditoriale, in quanto il personale “in nero” individuato è risultato essere in misura superiore al 20% del totale dei lavoratori presenti.
