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Master & Back: Al via nuovo bando “Percorsi di rientro” 2012-2013

“In un momento di forti contrapposizioni abbiamo voluto credere in un'iniziativa ereditata dalla precedente amministrazione, consapevoli delle opportunità offerte ai giovani dal programma Master and Back, l’ abbiamo valorizzato, correggendo alcune criticità”.

Lo ha sottolineato il presidente della Regione Ugo Cappellacci, presentando il nuovo avviso, insieme all’assessore del lavoro, Mariano Contu, e al direttore dell'Agenzia regionale per il lavoro, Stefano Tunis. “Da intervento a pioggia è diventato una misura che premia la meritocrazia - ha spiegato Cappellacci - A tal fine si è deciso di attribuire punteggi più alti a chi sceglie le prime 30 università del mondo. Se nel 2008 solo il 2% degli studenti sceglieva gli atenei più prestigiosi, nel 2011 il dato e' salito al 21%. Un altro miglioramento - ha aggiunto il presidente - e' stato apportato nelle procedure, più snelle rispetto al passato. Durante la prima edizione dell’avviso duravano 10 mesi, ora 60 giorni. Inoltre, abbiamo potenziato la fase del Back; infatti, se i percorsi di rientro non sono ben strutturati si rischia la fuga dei cervelli in Italia o all'estero. Un’ultima importante novità è l’impegno che chiediamo alle aziende nel privilegiare contratti a tempo indeterminato e nel partecipare al cofinanziamento dei contratti. Vogliamo dare ai giovani una speranza, i dati dimostrano buoni risultati”.

Il bando, relativo ai percorsi di rientro 2012-2013, prevede un finanziamento di 11 milioni 700 mila euro. Il fondo sosterrà contratti di lavoro a tempo determinato e indeterminato, stipulati tra organismi pubblici e privati (operanti in Sardegna) e giovani che hanno svolto e ultimato un percorso formativo post lauream fuori dalla Sardegna. Il percorso di rientro si basa su un maggiore coinvolgimento delle aziende, chiamate a contribuire con mezzi finanziari propri alla realizzazione dei progetti. L'impresa ospitante (privato, pubblico o ente di ricerca) deve, infatti, cofinanziare il contratto. La percentuale di partecipazione varia in funzione della durata del contratto stipulato: a tempo indeterminato il 20%, per 24 mesi il 35 %, e per 12 mesi il 45%. "L'obiettivo - ha spiegato l'assessore del lavoro, Mariano Contu - è incentivare forme contrattuali più stabili, rendendo per l'impresa meno appetibile (perché in proporzione più costoso) intraprendere rapporti di lavoro precari". 

Le domande potranno essere presentate a partire dal 26 agosto e fino al 30 settembre 2013. Per la selezione il criterio utilizzato sarà quello dell'ordine cronologico di invio delle domande cartacee (tramite posta o corriere). L'avviso prevede un periodo riservato all'incontro domanda/offerta tra organismi ospitanti e candidati. L'incontro potrà avvenire in modo autonomo oppure attraverso le cosiddette "vetrine", un ambiente virtuale sviluppato all'interno del sito web della Regione.  

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