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Dichiarazione Sanciu: “Manager Meridiana hanno interpretato con grande senso di responsabilità il ruolo che gli è stato assegnato”

“La capacità e il senso di responsabilità dei manager che stanno  portando fuori dalle secche Meridiana ci fa capire che queste persone hanno interpretato con grande senso di responsabilità il ruolo che gli è stato assegnato”

 “Si è arrivati ad un momento cruciale per il destino di Meridiana, la trattativa per portare fuori dalla crisi la compagnia aerea è a buon punto ed è stata portata avanti con grande senso di responsabilità dai manager Chieli e Goria che hanno lavorato  sempre a fianco delle istituzioni, tenendoci costantemente  informati in un’ottica di concerto sulle azioni da intraprendere”.

Il presidente della provincia Fedele Sanciu loda l’operato dei manager della compagnia che in tutti questi mesi hanno lavorato in costante sinergia con Governo, Regione, Provincia e le altre istituzioni coinvolte con l’obiettivo di salvaguardare il destino dei lavoratori e la forza di un’azienda che il fondatore, l’Aga Khan, ha sempre fatto sentire dei sardi e che lavora anche per i sardi, ma si confronta e compete sul mercato internazionale.

“La capacità e il senso di responsabilità dei manager che stanno  portando fuori dalle secche Meridiana ci fa capire che queste persone hanno interpretato con grande senso di responsabilità il ruolo che gli è stato assegnato che è quello di risanare e gestire l’azienda puntando ad un sano equilibrio finanziario”.

“Ho avuto modo di constatare – prosegue Sanciu - grazie alla continua partecipazione ad incontri e trattative e soprattutto al dialogo costante  con l’amministratore delegato Chieli, che sono stati messi tasselli importanti, su questioni determinanti per il futuro della compagnia:

Le esternalizzazioni delle quali tanto si parla sono state  costruite in modo che le aziende che rileveranno alcuni servizi, come ad esempio il call center ed i sistemi informatici per i quali hanno messo a disposizione 15 milioni di euro nel quinquennio , abbiano ricadute non solo su Meridiana, ma su tutto il territorio. Da qui si riparte  quindi per creare ulteriore sviluppo e rilancio dell’economia locale;

Da quando questi manager si sono insediati, e cioè nemmeno da un anno, è stata applicata la politica del rigore che non significa tagli, ma la ricerca della qualità e l’eliminazione degli sprechi. La gestione dei comportamenti e dei fornitori ha fruttato a Meridiana,in pochi mesi, risparmi di circa il 15%; 

La cassa integrazione: una gestione elastica dei termini in scadenza ha portato , con grande maturità dei dirigenti della compagnia, ad evitare i licenziamenti;

La pazienza e la capacità di tessere un dialogo costante  ha condotto la dirigenza, dopo mesi di trattative, grazie anche alla maturità e al senso di responsabilità delle organizzazioni dei lavoratori, a firmare l’accordo con ben 10 sigle sindacali, un fatto forse mai avvenuto nella storia dell’azienda”.  

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