La Giunta regionale, su proposta dell’assessore dell’Industria, Alessandra Zedda, ha deliberato un programma di incentivi per favorire l’esodo volontario del personale non dirigenziale del Consorzio industriale provinciale di Nuoro, che maturi i requisiti per il pensionamento entro tre anni dall’entrata in vigore della legge regionale 1 del 2011 e che chieda la risoluzione del rapporto di lavoro.
"Ai lavoratori interessati al prepensionamento - ha spiegato l’esponente dell’esecutivo Cappellacci - sarà corrisposta un’indennità supplementare per ogni anno derivante dalla differenza tra 65 anni e l’età anagrafica posseduta al momento della cessazione del rapporto di lavoro, per un massimo di quattro anni, più un ulteriore incentivo pari al trattamento economico che gli interessati avrebbero percepito in tale periodo, compresi i relativi contributi previdenziali".
"Il provvedimento - ha sottolineato Zedda - fa tempestivamente seguito al verbale d’accordo sottoscritto il 30 settembre a Ottana, tra l’assessorato dell’Industria, il Consorzio industriale di Nuoro, le società Ottana Polimeri e Ottana Energia, la Confindustria e le rappresentanze sindacali con il quale sono stati confermati gli impegni assunti nell’Accordo di Programma del 2007 e nel Patto per il Territorio del 2010 per l’avvio di un piano di ristrutturazione per la gestione dei servizi che prevede l’accompagnamento alla pensione per il personale più anziano". Red.
